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2022

綜合報(bào)道|西安市院開展干部崗位競(jìng)聘工作

為進(jìn)一步適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。12月7日，西安市院組織開展了干部崗位競(jìng)聘工作。

公司高度重視此次競(jìng)聘工作，提前結(jié)合公司《招聘管理辦法》《干部管理辦法》等文件要求，制定了詳細(xì)的《干部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》，對(duì)2個(gè)競(jìng)聘崗位的職責(zé)和任職資格做了詳細(xì)規(guī)定，按照發(fā)布通知、報(bào)名、資格審查、面試、答辯、打分、任用等程序進(jìn)行。

面試現(xiàn)場(chǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的面試評(píng)委組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了綜合評(píng)審，面試主要采取自我推薦演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩種形式，考察了競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位工作的理解、崗位專業(yè)技能及崗位任職能力。評(píng)委組根據(jù)競(jìng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。共有7名干部參與了此次競(jìng)聘。

此次競(jìng)聘既為公司職工提供了展示自我的機(jī)會(huì)，又科學(xué)合理的調(diào)配了人才資源，為公司打造一支適應(yīng)新形勢(shì)要求、充滿活力的干部人才隊(duì)伍提供了組織保證，促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。