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深耕青海市場 設計服務集團簽約大柴旦行委元帥樓廣場建設EPC項目
近日，青海傳來捷報，西建設計服務集團與西建一建集團組成聯合體，成功簽約大柴旦行委元帥樓廣場建設EPC項目，合同金額達3183.69萬元。
2020-08-06
設計服務集團摘得3項陜西省勘察設計大獎
近日，由陜西省住房和城鄉建設廳主辦的2020年度陜西省優秀工程勘察設計獎評選結果揭曉，設計服務集團西咸新區空港新城綜合保稅區事務辦理中心、孫思邈紀念館分別獲得優秀工程設計一等獎和二等獎，英郡年華國際社區（一期）獲得優秀工程勘察設計專項獎（建筑環境與設備）一等獎。
后浪入海 筑夢起航——設計服務集團開展2020屆新員工入職儀式
驕陽似火的8月，是青春飛揚的日子，也是碩果豐收的季節，這個8月，設計服務集團迎來了一批新生力量，24位市院后浪，帶著熱情和力量，相聚設計服務集團，點亮職業生涯，開啟職業生涯新篇章。
7.7億！設計服務集團簽約首個中醫康養類EPC項目
7月27日，西建設計服務集團與北京天壇實業投資集團就儒農家園青島西海岸中醫藥現代產業園EPC項目達成一致,成功簽約。六汪鎮黨委書記李海波、計服務集團黨委書記、董事長李哲義、西建五建集團總經理欒廣琦、北京天壇實業投資集團董事長王建華及相關人員參加了簽約儀式。
主動出擊 齊心協力 沖刺上半年——設計服務集團召開6月生產經營會暨上半年指標沖刺會
6月8日，設計服務集團在三樓會議室召開6月生產經營會暨上半年指標沖刺會，公司領導班子、各部門負責人共計40余人參加了會議，會議由副總經理、總工程師尹偉強主持。
2020-06-09
頭腦風暴 公司發展戰略研討 設計服務集團2020年青年骨干培訓班第二期培訓很有料
為進一步完善公司人才梯隊建設，充分培養青年骨干人才，加速青年員工成長成才進程，6月6日，設計服務集團2020年青年骨干培訓班第二期培訓暨公司發展戰略研討會在西安建工集團四樓多功能廳開展，公司領導班子、青年骨干培訓班學員共計40余人參加了研討會。
2020-06-08
拓展經營范圍 公司承接青海兩項市政可研及設計工程
近日,設計服務集團積極拓展青海市場,接連簽訂海東市樂都區瞿曇路舊路改造可研及設計工程、海東市樂都區大地灣路道路及市政配套可研及設計工程。
只爭朝夕 真抓實干 ——設計服務集團召開黨委中心組學習（擴大）會
5月26日，設計服務集團在三樓會議室開展黨委中心組學習（擴大）會，公司黨委委員、領導班子成員及相關人員參加了會議，會議由黨委書記、董事長李哲義主持。
2020-05-27
用實力擔當 以匠心建筑 ——西安中華千古情項目紀實
西安中華千古情位于西安市浐灞新區世博園得寶門南側，距離西安市中心約10公里，總規劃用地約118畝，主要由劇院、入口門廳、綜合體、商業街、市井街、高塔和后勤配套等若干功能區塊組成，總建筑面積約7.8萬平方米，該項目是杭州宋城演藝集團布局西北地區的首個項目，對項目的關注度和重視程度可見一斑。
聚共識 謀發展 設計服務集團開展青年骨干培訓班開班啦~
5月12日，設計服務集團在三樓會議室開展“聚共識?謀發展”2020年青年骨干培訓班開班儀式，集團公司人力資源部總經理岳凱歌、公司領導班子、青年骨干員工共計60余人參加了活動，活動特邀國家一級注冊建筑師、高級建筑師、中國建筑設計研究院陜西分公司總建筑師周力坦開展首期培訓。開班儀式由總經理李誼主持。 黨委書記、董事長李哲義指出，青年骨干是企業發展的生力軍、后備軍，開展青年骨干培訓班，目的是為青年搭建一個學習本領、提升自我的平臺，希望青年骨干珍惜機會，集中精力刻苦學習，做到學有所思、學有所悟、學有所成，并對青年骨干提出幾點要求，一是練本領，素質第一，青年要懷揣理想抱負、飽含激情和活力、做到常自省、常自勵；二是做業績，實干為先，青年要堅持學習，端正態度，敬業樂業；三是創未來，路在腳下，青年要明志，敢于擔當，學會共享，希望青年員工勤學善思、志存高遠，激揚夢想，矢志奮斗，努力做企業發展的創造者，見證者。 岳凱歌通過“有夢想不等于有思想，思想需要磨礪;有知識不等于有見識，見識需要拓寬;有潛力不等于有實力，實力需要鍛造”三個不等式就青年提出希望，希望青年們不斷在技術上精益求精，通過獲取國內外重要技術獎項為企業贏取更大榮譽和獎勵；在經營上精打細算，通過承接一批好項目、大項目為企業爭取更大的經濟利潤；在管理上精雕細琢，通過聚人心、促團結的好辦法，為企業聚集更有溫度的干事氛圍，全力打造設計服務集團的“硬核實力”。 培訓交流中，周力坦結合工作實際，就自己對建筑設計的理解進行了分享，他從三個設計案例出發，就建筑的方案創作、設計原則、建筑師素質、建筑發展趨勢等進行了分享。副總經理、總建筑楊筱平勉勵青年建筑師要加強學習，不斷改進，立大志、干大事、圖進步，讓城墻腳下的設計公社充滿活力，成為企業發展的生力軍和源動力! 總經理李誼做了總結。開展青年骨干培訓，目的是讓設計人員能夠懂管理，管理人員了解設計，營銷人員知曉企業產品的亮點和賣點，讓青年人形成統一的思想和價值，為企業發展做出更大貢獻。 青年骨干培訓班是設計服務集團人才培養的一項常態化工作，旨在不斷提升青年骨干的技術、管理和營銷能力，不斷完善人才梯隊建設，為打造城墻腳下的設計公社和設計+建造全產業鏈做好人才儲備。 開班儀式上，還為技術、營銷、管理三位組長頒發了聘書，青年骨干代表進行了表態發言。
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